可以连续签几次的一年合-法规定连续签几次合就能签无固定期限合(今日推荐)
合没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合后，广州抚养权律师平潭刑事律师所咨询如果员工提出签订无固定期限合的，头协议律师网用人单位应与员。可以一年签署一次，连续签署3次劳动法连续签2次合同，员工可以要求签署无固定期限合。 本回答由纠纷法律团队解答 以上咨询经整理发布劳动合同一次最多能签几年，仅供学习交流，如涉及侵权等问题，请。
合可以续签几次合没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合后，如果员工提出签订无固定期限合的，用人单位应与员工签订无固定期限合。法律规定，连续。2、连续签2次固定期限合(即1年1签连续签2年)，应签订无固定期限合。 签订2次固定期限合后，用人单位应与者签订无固定期限合而未签。
第三次劳动合同必须签
第三次劳动合同必须签 很多者对于签订固定期限合的了解并不深，以下就跟随着的小编一起来了解一下吧。 一、连续签订几次固定期限合 合都是可以固定期限的劳动合同签几次就是永久的了，这是自己可以选择。用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，视为用人单位与者已订立无固定期限合。 所以一年一签进行两次之后，你可以要求签无固定期。
劳动合同可以签5年吗
劳动合同可以签5年吗合续签的次数是没有具体规定的，但是有一条满16岁可以签劳动合同，如果双方已经连续签订了两次有固定期限的合，按道理第三次者双方就应当签订无固定期限的合劳动合同一年一签连续签了三年，在劳动合同内工资能变吗但。合续签几年好 合续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和者协商一致即可，符合签订无固定期限合的应当签订无固定期限。
劳动合同一次最多签几年
劳动合同一次最多签几年合签订3次之后劳动合同可以签一年吗劳动合同可以签几次劳动合同可以签几个月，原单位劳动合同丢失能享受工龄吗可以签订无固定期限合。用人单位连续与者签订2次固定期限合，临时工有劳动合同没有交社保签订劳动合同保密协议书公司出事故员工没签劳动合同合到期体检报告第2次固定期限合到期后劳动法规定连续签几次合同就能签无固定期限合同，者提出续签。2.在2008年之前，根据法，没有对合签订次数的规定，是可以一年一年签的。也就是说你2006年到2007年这两年，一年一签合是没有问题的。3、在2008年之后，签订合的。
一、员工合可以签几次 合没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合后劳动合同一共要签几次，如果员工提出签订无固定期限合的，用人单位应与员工签订无固定期限合。法律规定。合没有规定说只能续签几次，但是如果连续签订二次固定期限合之后，如果员工提出签订无固定期限合。
